Δεν πρόλαβαν καλά καλά να το ανακοινώσουν και το νέο εργασιακό νομοσχέδιο ήδη προκαλεί τις πρώτες σφοδρές αντιδράσεις, με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας να υποστηρίζει πως αποτελεί «κυνική παρέμβαση υπέρ συγκεκριμένων εργοδοτικών συμφερόντων, ναρκοθέτηση του διαλόγου για την αποκατάσταση πλαισίου ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων».
Ειδικότερα, όπως τονίζει η ΓΣΕΕ σε σημερινή ανακοίνωσή της, ενώ το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που παρουσίασε η κυβέρνηση διαφημίζεται ως ρύθμιση «για την προστασία των εργαζόμενων», στην πραγματικότητα «προωθεί τις εργοδοτικές απαιτήσεις, εις βάρος των εργαζομένων».
Η Συνομοσπονδία εκφράζει την έντονη ανησυχία της για τη «συστηματική απορρύθμιση του πλαισίου της εργασίας», επισημαίνοντας ότι με το νέο νομοσχέδιο η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και της άδειας αφήνεται πλέον στην ατομική διαπραγμάτευση, σε ένα πλαίσιο ετεροβαρούς σχέσης εργοδότη – εργαζόμενου. «Η διάρκεια του χρόνου εργασίας, του χρόνου ανάπαυσης και της άδειας για αναψυχή δεν μπορεί να ρυθμίζονται με κρατική παρέμβαση, αλλά μόνο με κοινωνικό διάλογο και συλλογικές διαπραγματεύσεις», αναφέρει σχετικά η ΓΣΕΕ και ζητά από την κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου και την επιτάχυνση των διαδικασιών για την αποκατάσταση του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
«Ο κόσμος της μισθωτής εργασίας θα είναι απέναντι σε οποιαδήποτε απόπειρα διάλυσης του εργατικού συλλογικού δικαίου και αντικατάστασής του από τον μεσαίωνα της ατομικής διαπραγμάτευσης», τονίζεται στην ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας, η οποία υπογραμμίζει πως δεν θα επιτρέψει «στις αρνητικές “πρωτιές” που ήδη καταγράφει η χώρα σε σχέση με τις συνθήκες ζωής και εργασίας των μισθωτών, να προστεθεί και το πιο απορρυθμισμένο εργατικό δίκαιο σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης».
- Δείτε επίσης: Έως και 13 ώρες στη δουλειά! Η νέα εργασιακή «ευελιξία» τεντώνει τα όρια των εργαζομένων
