Στη Γαλλία, οι αναρρωτικές άδειες έχουν μετατραπεί σε «πονοκέφαλο» για το κράτος και τις επιχειρήσεις, με το φαινόμενο της κατάχρησης να παίρνει ανησυχητικές διαστάσεις.
Η κοινωνική ασφάλιση πληρώνει έως 41,47 ευρώ την ημέρα για εργαζόμενους σε άδεια ασθενείας, για διάστημα που μπορεί να φτάσει ακόμη και τα τρία χρόνια. Το συνολικό κόστος αγγίζει πλέον τα 10 δισ. ευρώ ετησίως.
Στη Γαλλία οι εργοδότες προσλαμβάνουν ντετέκτιβ
Το κενό αυτό έχει φέρει στο προσκήνιο έναν ασυνήθιστο πρωταγωνιστή: τον ιδιωτικό ντετέκτιβ. Παλαιότερα οι ερευνητές αυτοί ασχολούνταν κυρίως με εξωσυζυγικές υποθέσεις. Σήμερα όμως, ολοένα και περισσότερα γραφεία παρακολουθούν υπαλλήλους που δηλώνουν άρρωστοι, αλλά συνεχίζουν κανονικά άλλες δραστηριότητες.
Ο βετεράνος ντετέκτιβ Φαμπρίς Λέμαν περιγράφει στο Reuters εργαζόμενους που ενώ βρίσκονται σε αναρρωτική, δουλεύουν για ανταγωνιστές ή ακόμη και στήνουν δικές τους επιχειρήσεις. Συνεργάτης του κατέγραψε υπαλλήλους που αφού πήραν άδεια, κατευθύνθηκαν κατευθείαν στο αεροδρόμιο για διακοπές. «Όλα καταλήγουν σε δύο πράγματα: χρήματα ή προδοσία», σχολίασε δηκτικά.
Το 2024, η Επιθεώρηση Οικονομικών αποκάλυψε ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι στη Γαλλία έπαιρναν κατά μέσο όρο 14,5 ημέρες αναρρωτικής το χρόνο, έναντι 11,7 στον ιδιωτικό τομέα. Στη Γερμανία, τα αντίστοιχα νούμερα είναι ακόμη υψηλότερα, αγγίζοντας τις 14,8 ημέρες. Ο πρώην πρωθυπουργός Φρανσουά Μπαϊρού, που απομακρύνθηκε πρόσφατα από το αξίωμά του, είχε δηλώσει πως οι μισές αναρρωτικές άδειες διάρκειας άνω των 18 μηνών κρίθηκαν αδικαιολόγητες.
Η γαλλική Υπηρεσία Ασφάλισης Υγείας εντόπισε το 2024 απάτες ύψους 42 εκατ. ευρώ – διπλάσιες από το προηγούμενο έτος. Παρ’ όλα αυτά, ντετέκτιβ όπως ο Μπρουνό Μποβέν υποστηρίζουν ότι οι παραβάσεις σπάνια τιμωρούνται και χαρακτηρίζουν τις κυβερνητικές δεσμεύσεις «απλά λόγια».
Η αλματώδης αύξηση των αναρρωτικών έχει φέρει στο τραπέζι σκληρά μέτρα και νέες μορφές ελέγχου στη Γαλλία. Ωστόσο, οι ειδικοί προειδοποιούν ότι η καταστολή δεν αρκεί και πως χρειάζεται μια βαθύτερη αλλαγή στην εργασιακή κουλτούρα: λιγότερος αυταρχισμός από τις διοικήσεις και περισσότερη εμπιστοσύνη και στήριξη προς τους εργαζομένους.
Δείτε Επίσης:
