Μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες προσλήψεων στη Βρετανία προκάλεσε αίσθηση, καθώς παραίνεσε τους μεσοαστούς γονείς να αναθεωρήσουν τα σχέδια για τα παιδιά τους και να μην τα στείλουν στο πανεπιστήμιο.
Ο Τζέιμς Ριντ, διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Reed, δήλωσε ότι η αγορά εργασίας για αποφοίτους πανεπιστημίου καταρρέει λόγω της ραγδαίας εξάπλωσης της τεχνητής νοημοσύνης.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η ιστοσελίδα του Reed διαφήμιζε πριν από τρία με τέσσερα χρόνια περίπου 180.000 θέσεις για πτυχιούχους, ενώ σήμερα ο αριθμός αυτός έχει μειωθεί στις 55.000. «Η κατεύθυνση της αγοράς με ανησυχεί βαθιά. Δεν είναι μόνο το δικό μας πρόβλημα, αλλά όλες οι επιχειρήσεις βλέπουν δραματική μείωση στις ευκαιρίες για όσους τελειώνουν το πανεπιστήμιο», τόνισε μιλώντας στο Times Radio.
Το όνειρο για σπουδές σε πανεπιστήμιο ανήκει σε μία άλλη εποχή
Ο Ριντ προέτρεψε τις οικογένειες να ενθαρρύνουν τα παιδιά τους να εξετάσουν την προοπτική της χειρωνακτικής εργασίας, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αυτοματοποιεί ολοένα και περισσότερα κομμάτια των δουλειών σε γραφεία. Ωστόσο, ακόμα και αυτή η εναλλακτική ίσως αποδειχθεί προσωρινή. Η ανάπτυξη φθηνών ανθρωποειδών ρομπότ που θα λειτουργούν με AI αναμένεται να αλλάξει και τον χώρο της φυσικής εργασίας, περιορίζοντας δραστικά τη ζήτηση για εργατικά χέρια.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί ο κλάδος των μεταφορών. Περίπου 750.000 Βρετανοί εργάζονται σήμερα σε επαγγέλματα που βασίζονται κυρίως στην οδήγηση. Με την έλευση των αυτόνομων οχημάτων, πολλοί από αυτούς κινδυνεύουν να χάσουν τη δουλειά τους μέσα στα επόμενα χρόνια.
Το ερώτημα που τίθεται πλέον είναι κατά πόσο η νέα γενιά θα μπορέσει να βρει σταθερό έδαφος σε μια αγορά εργασίας όπου η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική υπόσχονται να αλλάξουν τα πάντα.
Δείτε Επίσης:
