Οι γιορτές πλησιάζουν και μαζί τους οι απορίες για το πώς θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που θα εργαστούν Χριστούγεννα και Πρωτοχρονιά. Τι ισχύει για τις ημέρες αργίας, τις προσαυξήσεις και το δώρο Χριστουγέννων; Η ΓΣΕΕ και το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ ξεκαθαρίζουν τι πρέπει να ξέρουν οι εργαζόμενοι.
Ημέρες υποχρεωτικής αργίας
Οι ημέρες που θεωρούνται υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους είναι:
25 Δεκεμβρίου – Χριστούγεννα (φέτος Πέμπτη)
26 Δεκεμβρίου – Δεύτερη μέρα Χριστουγέννων) (φέτος Παρασκευή)
1 Ιανουαρίου – Πρωτοχρονιά (φέτος Πέμπτη)
6 Ιανουαρίου – Θεοφάνια (φέτος Τρίτη)
Σε αυτές τις ημέρες, γενικά, απαγορεύεται η εργασία και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές. Δεν μπορεί να γίνει συμψηφισμός της ημέρας αργίας με το κανονικό ρεπό και οι ημέρες αυτές δεν μετράνε στην ετήσια άδεια με αποδοχές.
Αμοιβές για τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας
Για επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση.
- Οι εργαζόμενοι με μισθό παίρνουν το μηνιαίο μισθό τους κανονικά, χωρίς επιπλέον αμοιβή.
- Αν η επιχείρηση λειτουργήσει έκτακτα, οι εργαζόμενοι με μισθό δικαιούνται προσαύξηση 1/25 και οι ημερομίσθιοι ένα επιπλέον ημερομίσθιο, με προσαύξηση 75% για εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα:
- Η προσαύξηση για εργασία σε αργία ή Κυριακή είναι 75% για τις ώρες που εργάζονται οι υπάλληλοι, είτε αμείβονται με ημερομίσθιο είτε με μισθό.
- Αν η εργασία υπερβαίνει τις 5 ώρες, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε αναπληρωματικό ρεπό 24 ωρών την επόμενη εβδομάδα.
- Ειδική σημείωση: Αν ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι από συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς, αυτοί υπερισχύουν.
Δώρο Χριστουγέννων
Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου 2025. Αν δεν γίνει έγκαιρα, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας ή να καταθέσουν μήνυση για εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Η διαδικασία αυτοφώρου διαρκεί έως 48 ώρες και απαιτεί αναγραφή των στοιχείων του εργοδότη και της επιχείρησης. Οι Επιθεωρητές Εργασίας είναι υποχρεωμένοι να επεμβαίνουν άμεσα και να εφαρμόζουν τις προβλεπόμενες κυρώσεις.
Η ΓΣΕΕ και το ΚΕΠΕΑ προσφέρουν online εργαλείο υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων, ώστε κάθε εργαζόμενος να βλέπει ακριβώς τι δικαιούται:
kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php
Δείτε επίσης:
ΔΥΠΑ: Πότε πιστώνονται δώρο Χριστουγέννων και επιδόματα
Δώρο Χριστουγέννων: Έρχεται δύο μέρες νωρίτερα – Πώς υπολογίζεται, ποιοι το δικαιούνται
