Ένα εκτεταμένο πακέτο νέων δράσεων που αγγίζει κάθε ηλικία και κοινωνική ομάδα ετοιμάζει η ΔΥΠΑ για το 2026, με αιχμή του δόρατος – για πρώτη φορά – την επιδότηση της part time απασχόλησης. Τα νέα προγράμματα, σε συνδυασμό με όσα συνεχίζονται από το 2025 μέχρι εξαντλήσεως των θέσεων, εκτιμάται ότι θα καλύψουν περίπου 700.000 ανέργους και εργαζόμενους, εκ των οποίων 540.000 μέσω κατάρτισης.
Τα 5+1 προγράμματα που έρχονται
1. Πρόσληψη 10.000 γυναικών – για πρώτη φορά και part time
Ξεχωρίζει το πρόγραμμα πρόσληψης 10.000 γυναικών, με έμφαση στις μητέρες ανήλικων παιδιών. Η επιχορήγηση φτάνει έως 1.004,80 ευρώ τον μήνα και η διάρκεια έως 18 μήνες, ενώ οι μισές θέσεις θα αφορούν μητέρες με παιδιά έως 15 ετών. Για πρώτη φορά, η ΔΥΠΑ επιδοτεί και την μερική απασχόληση, διευκολύνοντας την επιστροφή στην εργασία σε συνδυασμό με τις οικογενειακές υποχρεώσεις.
2. Πιλοτικό πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας στη Θεσσαλία
Αφορά 250 ανέργους που έχουν ολοκληρώσει κατάρτιση στη βιοασφάλεια και προβλέπει εξάμηνη πρακτική άσκηση στον κτηνοτροφικό κλάδο.
3. Νέα επιχειρηματικότητα για νέους 18–29 ετών
Επιχορήγηση 17.500 ευρώ για 2.114 νέους, με στόχο τη στήριξη της αυτοαπασχόλησης και τη δημιουργία βιώσιμων επιχειρήσεων στην πράσινη και ψηφιακή οικονομία.
4. Προσλήψεις σχεδόν 6.000 νέων με αυξημένη επιδότηση
Το πρόγραμμα δίνει έμφαση στις γυναίκες και προβλέπει επιχορήγηση έως 1.256 ευρώ μηνιαίως για κάθε νέα θέση εργασίας.
5. Ειδικές παρεμβάσεις για ευάλωτες ομάδες και πυρόπληκτους
Περιλαμβάνεται ειδική δράση για 110 ανέργους σε πυρόπληκτες περιοχές της Αττικής, καθώς και νέες παρεμβάσεις για ευάλωτες ομάδες και ΑμεΑ, με τη δημιουργία 370 θέσεων πλήρους απασχόλησης.
+1. Πρόγραμμα για ανέργους άνω των 30 ετών
Αφορά 3.041 ανέργους, κυρίως από ευάλωτες ομάδες, με επιχορήγηση έως 1.004,80 ευρώ για 12 ή 18 μήνες, ενώ προβλέπεται και επιπλέον δράση για άτομα 30+ με έμφαση στις γυναίκες και τους άνω των 50, καλύπτοντας έως 75% του μισθολογικού κόστους.
Στόχος: πάνω από 500.000 στην κατάρτιση
Στο πεδίο της κατάρτισης, το υπουργείο Εργασίας θέτει τον πήχη ψηλά, με στόχο πάνω από 500.000 καταρτιζόμενους σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες έως τον Ιούνιο του 2026. Αμέσως μετά, ξεκινά νέος κύκλος κατάρτισης που θα καλύπτει τόσο οριζόντιες όσο και κλαδικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.
«Εξαφάνιση» 15.000 νέων από τα μητρώα ανέργων
Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, έχει θέσει ως βασικό στόχο για το 2026 την έξοδο 15.000 νέων ηλικίας 15–19 ετών από τα μητρώα ανεργίας μέσα στο επόμενο εξάμηνο. Το σχέδιο βασίζεται στην εκπαίδευση μέσω των 50 σχολών της ΔΥΠΑ, όπου διδάσκονται 30 ειδικότητες υψηλής ζήτησης.
Η τεχνική εκπαίδευση κερδίζει έδαφος, καθώς το 73% των αποφοίτων βρίσκει άμεσα εργασία. Στην κορυφή της ζήτησης βρίσκονται ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί, ψυκτικοί, τεχνικοί ηλεκτρικών αυτοκινήτων, ειδικοί πληροφορικής, βρεφονηπιοκόμοι και μάγειροι, ενώ σταθερά ανοιχτές θέσεις υπάρχουν και για κομμωτές, αισθητικούς και βοηθούς φυσικοθεραπευτών.
Το 2026, η ΔΥΠΑ αλλάζει το τοπίο της απασχόλησης – και βάζει στο παιχνίδι ακόμη και την part time εργασία.
*Φωτογραφία αρχείου
Δείτε επίσης:
- ΔΥΠΑ: Ξαφνικό «μαχαίρι» στο επίδομα μητρότητας σε ελεύθερες επαγγελματίες
- Σε όλη την Ελλάδα οι «Νταντάδες της γειτονιάς»
