Έναν χρόνο μετά την ψήφιση του νόμου για τα εργασιακά, τον Ιούνιο του 2022, αναμένεται να αρχίσει η σταδιακή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Το πολυδιαφημισμένο μέτρο που κατά τον Κωστή Χατζηδάκη αποτελεί το υπερ-όπλο για την καταπολέμηση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, καθυστέρησε χαρακτηριστικά. Μόλις χθες πραγματοποιήθηκε η πρώτη σύσκεψη της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας με στελέχη της αναδόχου εταιρίας και των υπεργολάβων.
Ανερυθρίαστα ο υπουργός ενημέρωσε ότι στη σύσκεψη συζητήθηκε ο «οδικός χάρτης» για την υλοποίηση της ψηφιακής κάρτας και αποφασίστηκαν τα εξής:
1. Η μελέτη για την αρχιτεκτονική της ψηφιακής κάρτας θα έχει ολοκληρωθεί μέσα στον Φεβρουάριο
2. Εντός του Φεβρουαρίου θα αρχίσει διαβούλευση με τους εργοδότες και τους εργαζομένους στους κλάδους των τραπεζών και των σούπερ μάρκετ, καθώς και με φορείς. Η διαβούλευση ξεκινά από τους συγκεκριμένους κλάδους, καθώς έχουν πολύχρονη εμπειρία στην εφαρμογή ψηφιακών συστημάτων ωρομέτρησης και παρουσιολογίου, και θα είναι από τους πρώτους στους οποίους θα εισαχθεί η ψηφιακή κάρτα
3. Τον Ιούνιο του 2022 θα αρχίσει η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας από τον κλάδο των τραπεζών και τα σούπερ μάρκετ, η οποία στη συνέχεια θα επεκταθεί σε όλους τους κλάδους (μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις)
