Τις επόμενες μέρες αναμένεται να εκδοθεί η υπουργική απόφαση για την επιστρεπτέα προκαταβολή και τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν σε χιλιάδες επιχειρήσεις, αρκετές από τις οποίες δεν φέρουν καμία ευθύνη.
Πρόκειται για:
1) Περιπτώσεις όπου η απόλυση συνταξιοδότησης δεν χαρακτηρίζεται σωστά στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», με αποτέλεσμα να θεωρείται ότι δεν υπάρχει το κριτήριο διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων
2) Προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί με τη μη οριακή συμμόρφωση με το κριτήριο διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων. Η απόφαση θα ορίζει ότι «εφόσον η διαφορά του μέσου όρου εργαζομένων κατά τους μήνες υποχρέωσης διατήρησης διαφέρει τουλάχιστον κατά μία ή δύο μονάδες»
3) Εκ παραδρομής δήλωση της σύμβασης του εργαζόμενου στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» ως αορίστου χρόνου, ενώ ήταν ορισμένου
4) Απορρίψεις λόγω μη υποβολής δικαιολογητικών, ενώ είναι σε περιοχή που αναζητείται αυτεπάγγελτα (όπως τα Πρωτοδικεία Αθήνας, Θεσσαλονίκης, Πειραιά, Χαλκίδας)
5) Επιχειρήσεις που εκ παραδρομής στην αίτηση χορήγησης στο σχετικό πεδίο χαρακτηρίστηκαν ως μεσαίες οντότητες, ενώ είναι μικρές, με αποτέλεσμα να ζητείται και υπεύθυνη δήλωση λογιστή, ενώ από τις διασταυρώσεις αποδεικνύεται πως οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις είναι μικρές οντότητες
6) Περιπτώσεις που δεν λαμβάνονται υπόψη εμπρόθεσμες φορολογικές δηλώσεις φορολογικού έτους 2019, σε περιπτώσεις θανάτου του συζύγου (δικαιούχος της επιστρεπτέας η σύζυγος) που, σύμφωνα με τον νόμο, υποβλήθηκαν εμπρόθεσμα χειρόγραφα στη ΔΟΥ, αλλά εκκαθαρίστηκαν στο 2022.
7) Έχει ληφθεί υπόψη η προειδοποίηση απόλυσης από την «ΕΡΓΑΝΗ», και όχι η ημερομηνία απόλυσης
