Εργοδότες «μαγειρεύουν» πονηριές στις άδειες λόγω κορωνοϊού – Τι λέει, όμως, το εργατικό δίκαιο;

Must Read

Σκέψεις για υποχρεωτική άδεια στους εργαζόμενους αρχίζουν να καλλιεργούνται στο δημόσιο, ενώ την ίδια ώρα στον ιδιωτικό τομέα, εργοδότες και εργαζόμενοι ψάχνουν να… οπλιστούν με τις διατάξεις της νομοθεσίας, για να αντιμετωπίσουν κάθε ενδεχόμενο.

  • Του Στέλιου Κράλογλου

Σύμφωνα με συνδικαλιστές σε ορισμένες δημόσιες υπηρεσίες άρχισαν οι πονηριές. Υπήρξε… ενημέρωση πως σε περίπτωση που εργαζόμενος τεθεί σε καραντίνα, οι ημέρες απουσίας του θα πρέπει να συμψηφιστούν με την κανονική του άδεια. Να χρεωθεί, δηλαδή, ο συγκεκριμένος υπάλληλος 14 ημέρες κανονικής άδειας! Σύμφωνα με τον εργατολόγο, Γιάννη Καρούζο, κάτι τέτοιο δεν μπορεί να γίνει! Όπως εξηγεί «οι διατάξεις του άρθρου 49 του Υπαλληλικού Κώδικα προβλέπουν τα εξής:

Η υπηρεσία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος, χορηγεί υποχρεωτικά σε αυτόν μέσα στο δεύτερο εξάμηνο κάθε έτους την κανονική άδεια, που δικαιούται, κι αν ακόμα δεν την ζητήσει. Τονίζεται δε, ότι από την αιτιολογική έκθεση προκύπτει ότι ο προστατευτικός σκοπός της κανονικής άδειας, είναι η ανάπαυση του υπαλλήλου, η βελτίωση της αποδοτικότητάς του, επενεργώντας ευεργετικά τόσο στα συμφέροντα της υπηρεσίας όσο και του υπαλλήλου.

Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, συμπεραίνεται ότι, απόφαση δημόσιας υπηρεσίας, η οποία αφενός θα θέτει υπαλλήλους που έχουν ταξιδέψει σε Κίνα ή Ιταλία, σε καραντίνα, υποχρεώνοντας τους σε αποχή από την υπηρεσία τους, αφετέρου όμως, θα συμψηφίζει τις ανωτέρω ημέρες απουσίας του υπαλλήλου με τις ημέρες κανονικής άδειας του, περικόπτοντας ουσιαστικά την τελευταία, είναι παράνομη, σε σφοδρή αντίθεση με τα κατοχυρωμένα δικαιώματα δημοσίων υπαλλήλων».

Θόλο παραμένει και το τοπίο σχετικά με την καταβολή μισθοδοσίας στις δημόσιες επιχειρήσεις που αναγκάζονται να κλείσουν όπως για παράδειγμα τα ΚΑΠΗ. Θα συνεχιστεί κανονικά η καταβολή της μισθοδοσίας η θα υπάρχει κάποια άλλη πρόβλεψη για τους εν λόγω εργαζόμενους;
Πάμε τώρα να δούμε τι προβλέπει η νομοθεσία για το ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα πάντα με τον κ Καρούζο:
• Απαγορεύεται ο εργοδότης να υποβάλει ο ίδιος τον εργαζόμενο σε εξετάσεις όπως η θερμομέτρηση. Εξέταση γίνεται μόνο με σύμφωνη γνώμη εργαζόμενου και μόνο από γιατρό
• Η αποχή από τη δουλειά χωρίς διάγνωση και χωρίς υποψία προσβολής συνιστά αδικαιολόγητη απουσία
• Σε περίπτωση υποψίας προσβολής (π.χ. ταξίδι σε χώρες υψηλού κινδύνου) ο εργοδότης υποχρεούται να ζητήσει από το μισθωτό να μην προσέλθει καταβάλλοντας τον μισθό. Προσοχή όμως: ο μισθωτός μπαίνει σε προληπτική «καραντίνα» μόνο με γνωμάτευση ή εντολή γιατρού και όχι με αυθαίρετη πρωτοβουλία του εργοδότη. Σε αυτή την περίπτωση ο μισθός καταβάλλεται κανονικά, ενώ οι ημέρες απουσίας δεν αφαιρούνται από την κανονική άδεια αναψυχής.

Ως γενικό κανόνα η νομοθεσία προβλέπει πως «εάν ο εργοδότης αναστείλει με δική του πρωτοβουλία προληπτικά τις εργασίες της επιχείρησής του, είναι υποχρεωμένος να αμείβει τους νοσούντες εργαζομένους κανονικά. Εάν, όμως, μια ιδιωτική επιχείρηση αναστείλει τη λειτουργία της με απόφαση δημόσιας αρχής, λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών και στο πλαίσιο αποφυγής περαιτέρω διάδοσης του κορωνοϊού κι επειδή αυτό οφείλεται σε λόγους ανωτέρας βίας ο εργοδότης σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο δεν υποχρεούται να καταβάλει αποδοχές στους εργαζόμενους του».

Δείτε επίσης: Νέα δημοσκόπηση: Η κυβέρνηση πήρε «ψήφο εμπιστοσύνης» για Έβρο, Αιγαίο και κορωνοϊό!

Ακολουθήστε το newsbreak.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις τελευταίες & σημαντικές ειδήσεις.

Ακολουθήστε το newsbreak.gr στο κανάλι μας στο YouTube για να είστε πάντα ενημερωμένοι.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο newsbreak.gr

Κάθε σχόλιο δημοσιεύεται αυτόματα. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δε σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να αφαιρέσουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το newsbreak.gr ουδεμία νομική ή άλλη ευθύνη φέρει.

ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ

εισάγετε το σχόλιό σας!
Πληκτρολογήστε το όνομα σας

 
ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ

Οι επισκέπτες που αναστάτωσαν το Ψυχικό

Ένας ασυνήθιστος συνωστισμός υψηλών προσώπων παρατηρήθηκε νωρίς το μεσημέρι της Πέμπτης στο Νέο Ψυχικό. Αυτό διότι πολλοί κυβερνητικοί και επιχειρηματικοί...
ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ

Νέο βιβλίο ο Πατέλης, μαχαιριά στο Μαξίμου

Ο συγγραφικός του οίστρος είναι αστείρευτος
ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ

Μάξιμος Χαρακόπουλος: Η παρέμβαση που τον οδήγησε στα ανώτατα αξιώματα…

Διαβάζουμε πως ο Μάξιμος Χαρακόπουλος προτείνεται από τον πρωθυπουργό για να πάρει την θέση του γραμματέα της κοινοβουλευτικής επιτροπής της...
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Ζαχαριάδης από ΔΕΘ: «Το απόθεμα αξιοπιστίας του Μητσοτάκη εξαντλείται – Κυβερνά με φόρους και ακρίβεια»

Στο περίπτερο του newsbreak.gr στην 89η Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, ο εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Κώστας Ζαχαριάδης, εξαπέλυσε σφοδρή επίθεση κατά...
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Νέο σύστημα ψηφοφορίας στις εκλογές προτείνει η Ζωή Κωνσταντοπούλου

Ένα νέο σύστημα ψηφοφορίας στις εκλογές που θα διασφαλίζει την μυστικότητα, την ανωνυμία, την ασφάλεια, την εγκυρότητα και την ελευθερία...
ΔΗΜΟΣΚΟΠΗΣΕΙΣ

Δημοσκόπηση: Πώς κρίνετε τις εξαγγελίες του Κυριάκου Μητσοτάκη στη ΔΕΘ;

Στις εξαγγελίες του πρωθυπουργού στο πλαίσιο της 89ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, δόθηκε έμφαση σε φοροελαφρύνσεις αντί για επιδοματικά μέτρα και...
ΕΛΛΑΔΑ

Πάνος Ιωαννίδης: Κλειστό το εστιατόριο του στο Σύνταγμα λόγω φωτιάς

Φωτιά σημειώθηκε το βράδυ της Παρασκευής (12/9) στο γνωστό ιταλικό εστιατόριο «Ovio», ιδιοκτησίας του σεφ Πάνου Ιωαννίδη, στο Σύνταγμα. Η...
ΕΛΛΑΔΑ

Σχοινούσα: Έφυγε ο 92χρονος λεβέντης που χόρευε με την εγγονή του και έγινε viral

Θλίψη επικρατεί στην Σχοινούσα και σε ολόκληρη την Ελλάδα από την είδηση πως ο 92χρονος Γιώργος Κωβαίος, ο παππούς που...
ΕΛΛΑΔΑ

Κεφαλονιά: 23χρονος βρήκε τραγικό θάνατο όταν το αυτοκίνητό του κατέληξε στη θάλασσα

Θλίψη έχει σκορπίσει στην τοπική κοινωνία της Κεφαλονιάς το τροχαίο δυστύχημα που σημειώθηκε το βράδυ της Παρασκευής (12/9), με θύμα...

Διαβάζονται τώρα