Η κυβέρνηση απελευθέρωσε, επί της ουσίας, τις απολύσεις με τα μέτρα που έλαβε για τον κορωνοϊό, αντί να της απαγορεύσει, όπως τάχα υποστηρίζουν οι συναρμόδιοι υπουργοί, αναφέρει ο επικεφαλής της Ένωσης για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ) και καθηγητής Αλέξης Μητρόπουλος.
«Πανηγυρίζουν η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και αρκετά κυβερνητικά στελέχη ότι η κυβέρνηση, με τις ΠΝΠ που έχει εκδώσει, προστατεύει δήθεν τους εργαζομένους από πιθανές απολύσεις. Λέει, όμως, τη μισή αλήθεια η κυβέρνηση», υποστηρίζει ο κ. Μητρόπουλος, αναφέροντας ότι «η προστασία από απολύσεις και η απειλή ακυρότητας αυτών που ήδη έγιναν, αφορά μόνο την περίοδο ισχύος των μέτρων που διευκολύνουν φορολογικά και ασφαλιστικά τους εργοδότες και τις επιχειρήσεις. Η προστασία από απόλυση αφορά μόνο και αυστηρά περιορισμένο χρονικό διάστημα».
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει ο κ. Μητρόπουλος, σύμφωνα με το άρθρο 11 της από 20-3-2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες έχουν δικαίωμα να απολύσουν το προσωπικό τους, ως ακολούθως:
- Επιχειρήσεις – εργοδότες που τελούν σε αναστολή της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας με κυβερνητική απόφαση απαγορεύεται να απολύσουν μόνο για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η αναστολή λειτουργίας τους. Με την επαναλειτουργία τους οι απολύσεις είναι ελεύθερες. Η κατηγορία αυτή των επιχειρήσεων – εργοδοτών μπορεί να προβεί σε απολύσεις μετά τη λήξη της αναστολής της εργασιακής σχέσης του προσωπικού τους
- Επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται σημαντικά και υπάγονται στους ΚΑΔ απαγορεύεται να απολύσουν για χρόνο διπλάσιο του χρόνου αναστολής της εργασιακής σχέσης του προσωπικού. Μπορούν να απολύσουν μετά τη συμπλήρωση ισόχρονου διαστήματος με εκείνο της αναστολής, δηλαδή (45 + 45) 90 ημέρες. Μετά τη συμπλήρωση των 90 ημερών από την αναστολή της εργασιακής σχέσης οι απολύσεις είναι ελεύθερες
- Επιχειρήσεις – εργοδότες που συνεχίζουν να λειτουργούν και των οποίων η λειτουργία δεν έχει ανασταλεί με κυβερνητική απόφαση, δεν υπάγονται στις πληττόμενες επιχειρήσεις, ή, αν υπάγονται, δεν κάνουν χρήση της αναστολής της εργασιακής σχέσης του προσωπικού τους. Η κατηγορία αυτή των επιχειρήσεων – εργοδοτών είναι απολύτως ελεύθερη, σύμφωνα με την ΠΝΠ, να απολύσει χωρίς καμιά χρονική προϋπόθεση
