Ένα ακόμη θεσμικό μέτρο στήριξης των εργαζόμενων γονέων με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις θεσπίζεται στον δημόσιο τομέα. Με τον νόμο 5270/2026 καθιερώνεται νέα ειδική άδεια με αποδοχές για υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, προσφέροντας επιπλέον χρόνο ξεκούρασης και φροντίδας, πέραν των αδειών που ήδη προβλέπει η νομοθεσία.
Η ρύθμιση αφορά το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και το προσωπικό των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, και εφαρμόζεται οριζόντια, χωρίς συμψηφισμό με άλλες μορφές άδειας.
Τι προβλέπει ο νόμος 5270/2026
Σύμφωνα με το ΦΕΚ Α’ 9/23.01.2026, ο νόμος περιλαμβάνει ευρύτερες διατάξεις που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, την ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και τη λειτουργία του Εθνικού Μητρώου Ζώων Συντροφιάς.
Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και η νέα ειδική άδεια για γονείς με αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων παιδιών, ως μέτρο κοινωνικής προστασίας και εργασιακής διευκόλυνσης.
Με το άρθρο 20 του νόμου προστίθεται νέα παράγραφος τόσο στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων όσο και στον αντίστοιχο κώδικα των Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Η διάταξη προβλέπει τη χορήγηση άδειας έξι εργάσιμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος, με πλήρεις αποδοχές, για υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, επιπλέον κάθε άλλης άδειας που δικαιούνται.
Για γονείς με αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων παιδιών, η άδεια αυξάνεται σε οκτώ εργάσιμες ημέρες ετησίως.
Ενιαία εφαρμογή σε Δημόσιο και ΟΤΑ
Η ίδια πρόβλεψη εφαρμόζεται και στους υπαλλήλους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μέσω αντίστοιχων τροποποιήσεων στο θεσμικό τους πλαίσιο. Με τον τρόπο αυτό διασφαλίζεται ενιαία εφαρμογή της ρύθμισης σε όλο το εύρος της δημόσιας διοίκησης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Η καθιέρωση της πρόσθετης άδειας αποτελεί έμπρακτη αναγνώριση των αυξημένων αναγκών φροντίδας που αντιμετωπίζουν οι μονογονεϊκές οικογένειες, ενισχύοντας το πλέγμα κοινωνικής προστασίας στον δημόσιο τομέα και προσφέροντας ουσιαστική στήριξη στους εργαζόμενους γονείς.
Δείτε επίσης:
ΟΠΕΚΑ: Πότε θα χορηγείται το επίδομα των 391 ευρώ
«Καμπανάκι» ΑΑΔΕ για παραπλανητικά SMS για φόρο κυκλοφορίας
