Προσαύξηση στον μισθό έως 28 ευρώ τον μήνα δικαιούνται στο εξής οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με τηλεργασία, σύμφωνα με υπουργική απόφαση του Κωστή Χατζηδάκη. Σχεδόν δύο χρόνια μετά το πρώτο lockdown, τον Μάρτιο του 2020, το υπουργείο Εργασίας «κατόρθωσε» να θεσπίσει το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης που οφείλουν να καταβάλουν οι εργοδότες στους εργαζομένους για την κάλυψη του κόστους του εξοπλισμού, των τηλεπικοινωνιών και της χρήσης του οικιακού χώρου εργασίας.
Η απόφαση προβλέπει ότι το ελάχιστο ποσό που θα καταβάλλουν μηνιαίως οι εργοδότες στους τηλεργαζόμενους είναι:
– Για τη χρήση του οικιακού χώρου εργασίας, 13 ευρώ
– Για την κάλυψη του κόστους επικοινωνιών, 10 ευρώ
– Για τη συντήρηση του εξοπλισμού, 5 ευρώ
Σύμφωνα με το υπουργείο, το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης καθορίστηκε με βάση σχετική έκθεση του οίκου PWC, ενώ η αποζημίωση για το κόστος των επικοινωνιών δεν καταβάλλεται εάν ο εργοδότης το καλύπτει απ’ ευθείας, μέσω χωριστής σύμβασης με τον πάροχο διαδικτύου, κινητής και σταθερής τηλεφωνίας. Αντίστοιχα, δεν καταβάλλεται η αποζημίωση για τη συντήρηση του εξοπλισμού εάν οι συσκευές παρέχονται από τον εργοδότη.
Η απόφαση ορίζει, επίσης, ρητά ότι η αποζημίωση δεν επιτρέπεται να καταβάλλεται αντί αμοιβής του εργαζομένου, καθώς αποτελεί δαπάνη. Σύμφωνα με τον τελευταίο νόμο για τα εργασιακά (4808/2021), «οι σχετικές δαπάνες δεν αποτελούν αποδοχές, αλλά εκπιπτέα δαπάνη για την εργοδοτική επιχείρηση, δεν υπόκεινται σε οποιονδήποτε φόρο ή τέλος και ούτε οφείλονται επί αυτών ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη ή εργαζομένου».
Διαβάστε ακόμα:
