Την ώρα που η κυβέρνηση συνεχίζει να προσπαθεί να επενδύσει επικοινωνιακά στη δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού εντός του 2022, εξακολουθούν να είναι στον αέρα οι τριετίες και τα οικογενειακά επιδόματα, που προσαυξάνουν τις αποδοχές έως 200 ευρώ τον μήνα. Παρά το γεγονός ότι στο Συμβούλιο της Επικρατείας εκδικάστηκε πριν από δύο χρόνια, στις 3 Δεκεμβρίου του 2019, η προσφυγή του ΣΕΒ, η σχετική απόφαση δεν έχει εκδοθεί ακόμη.
Με την απόφαση που εξέδωσε η τότε υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου την άνοιξη του 2019 επανήλθαν οι καταργημένες προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, εφόσον τις είχαν συμπληρώσει έως το 2012, ενώ τον Ιούνιο του 2019, μία εβδομάδα πριν από τις εθνικές εκλογές, ο ΣΕΒ προσέφυγε στη Δικαιοσύνη ζητώντας την κατάργησή τους. Όμως, χωρίς καμία αιτιολόγηση, το ανώτατο δικαστήριο της χώρας κωλυσιεργεί.
Μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% από την 1η Ιανουαρίου του 2022 αυτός έχει διαμορφωθεί στα 663 ευρώ μεικτά ή 569,38 ευρώ καθαρές αποδοχές. Όσοι είχαν κατοχυρώσει τριετίες πριν από το 2012 λαμβάνουν σημαντικές προσαυξήσεις:
οι αποδοχές τους αυξάνονται σε 729,30 ευρώ μεικτά (625,45 ευρώ καθαρά) για τρία έως πέντε έτη προϋπηρεσίας, 795,60 ευρώ μεικτά (677,27 ευρώ καθαρά) για έξι έως εννέα έτη προϋπηρεσίας και 861,90 ευρώ μεικτά (725,71 ευρώ καθαρά) για άνω των 9 ετών προϋπηρεσίας. Εφόσον γίνει δεκτή η προσφυγή του ΣΕΒ, αυτές οι προσαυξήσεις χάνονται, ενώ είναι αδιανόητο ακόμα και ως σκέψη να κληθούν οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν τα ποσά που έλαβαν από το 2019 και έπειτα.
Σε ό,τι αφορά, τέλος, τη δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού εντός του έτους, ο Κωστής Χατζηδάκης διευκρίνισε ότι το ακριβές ποσό θα καθοριστεί εντός Απριλίου, ώστε να ισχύσει από την 1η Μαΐου.
