Στις 21 Δεκεμβρίου καταβάλλεται παραδοσιακά το δώρο Χριστουγέννων στους μισθωτούς και τους δικαιούχους επιδομάτων, ωστόσο επειδή η συγκεκριμένη ημερομηνία φέτος πέφτει Κυριακή, θα πρέπει να καταβληθεί νωρίτερα και πιο συγκεκριμένα έως και την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου.
«Η 21η Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους συμπίπτει με Κυριακή, γεγονός που εγείρει ζήτημα ως προς τον χρόνο εκπλήρωσης της εργοδοτικής υποχρέωσης καταβολής του δώρου Χριστουγέννων. Επομένως θα καταστεί αδύνατη η καταβολή του δώρου κατά την συγκεκριμένη μέρα. Φυσικά, από την σχετική διάταξη του άρθρου 10 της Κ.Υ.Α. 19040/1981, δεν προκύπτει υποχρέωση καταβολής του δώρου νωρίτερα απ’ αυτές τις ημερομηνίες. Ωστόσο, δεν προκύπτει και με οποιοδήποτε το αντίθετο, δηλαδή της δυνατότητας καταβολής του δώρου μετά την 21η Δεκεμβρίου. Το ενδεχόμενο σύμπτωσης της 21ης Δεκεμβρίου με Κυριακή ή ημέρα αργίας θα πρέπει να απασχολεί τον εργοδότη», αναφέρει στο dnews.gr ο δικηγόρος-εργατολόγος Γιάννης Καρούζος
Υποχρεωτική η καταβολή
Η καταβολή του δώρου είναι υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες και, ως εκ τούτου, στην περίπτωση πως κάποιος δεν το καταβάλει έγκαιρα, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, όπου συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά και ενεργοποιείται η αυτόφωρη διαδικασία.
Οι καταγγελίες μπορούν να γίνουν επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της γραμμής 1555 ή της ηλεκτρονικής υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.
Πώς γίνεται ο υπολογισμός του ποσού
Για τον υπολογισμό του ποσού λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής του εργαζομένου, δηλαδή αν αμείβεται με μηνιάτικο ή ημερομίσθιο. Η περίοδος υπολογισμού ξεκινά από την 1η Μαΐου και ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Όσοι εργάστηκαν αδιάλειπτα σε όλο αυτό το διάστημα δικαιούνται ολόκληρο το δώρο, το οποίο αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς ή 25 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο.
Αν η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρη την περίοδο, ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογία του δώρου, υπολογιζόμενη με βάση τη διάρκεια της απασχόλησης. Για κάθε 19 ημέρες εργασίας, αντιστοιχούν 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια. Ακόμη και όσοι εργάστηκαν λιγότερο από 19 ημέρες δικαιούνται ανάλογο μέρος.
Υπενθυμίζεται πως η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές που καταβάλλονται στις 10 Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
Σημειώνεται πως το ΚΕ.Π.Ε.Α. έχει δημιουργήσει μια online εφαρμογή, με την οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν μόνοι τους το δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται.
Ειδικές κατηγορίες εργαζομένων
Για τους ωρομίσθιους, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο αποδοχών από 1/5 έως 31/12, ενώ για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, το ποσό αντιστοιχεί στις μειωμένες αποδοχές τους για το ίδιο διάστημα.
Στην εκ περιτροπής εργασία, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στην περίοδο υπολογισμού. Σε όλες τις περιπτώσεις, το ποσό προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.
Δείτε επίσης:
- Eurostat: Φτωχοί και επίσημα οι Έλληνες – Χαμηλόμισθοι και κακοπληρωμένοι
- Μποναμάς 1.000 ευρώ για 8.500 δικαιούχους προπληρωμένων καρτών επιδομάτων
- Η Βουλγαρία πρώτη σε αγοραστική δύναμη στα Βαλκάνια: 3η και καταϊδρωμένη η Ελλάδα
τι μου λες; μπας και δωθεί καμία παράταση στα τέλη κυκλοφορίας; large είναι φέτος η κυβέρνηση, τι άλλαξε; λες να δώσει 13ο-14ο σε όσους επίμονα τα διεκδικούν αλλά παίρνουν το τρίτο το μακρύτερο;