Στην Ελλάδα του 21ου αιώνα, όπου έχει διασφαλιστεί νομικά η απαγόρευση διάκρισης φύλλου σύμφωνα με το νόμο 3304/2005 – ΦΕΚ: 16/Α ( 27/01/2005) – Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού, συναντούμε ακόμα αγγελίες οι οποίες ζητούν για εργασία εντυπωσιακές… γυναίκες.
Η αγγελία που εντοπίσαμε στο διαδίκτυο κάνει λόγο για έναν νέο επιχειρηματία στο Καλλιμάρμαρο της Αθήνας ο οποίος αναζητά εντυπωσιακή ιδιαιτέρα με μισθό 2.000 ευρώ. Προσθέτει δε ότι δεν πρέπει να έχει προσωπικές υποχρεώσεις αφού ο ίδιος επιθυμεί να γίνει ο χορηγός της ζωής της. Φυσικά, ο εν λόγω επιχειρηματίας επικαλείται απόλυτη εχεμύθεια και δέχεται μόνο σοβαρές προτάσεις, ενώ στο απαντητικό email, δεν αναφέρει κάποιο βιογραφικό (γιατί άλλωστε, τα ζήτησε όλα λίγο πιο πάνω), παρά μόνο να στείλει απαραίτητα φωτογραφία.
Με λύπη, διαπιστώσαμε ότι η πλειοψηφία εργοδοτών που αναζητούν εργαζόμενους, κάνει διακρίσεις, με κύρια προτίμηση φυσικά σε γυναίκες με ανώτατο όριο ηλικίας τα 35 έτη.
Δείτε την αγγελία όπως δημοσιεύτηκε:
