Αυτή την εβδομάδα, όπως όλα δείχνουν, ξεκινούν οι διαπραγματεύσεις για την αύξηση στον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα, ενώ στο επίκεντρο μπαίνουν και τριετίες και επιδόματα.
Αυτά είναι τα τρία σενάρια στον κατώτατο
1ο σενάριο: αύξηση 5,5% -> 752€ μεικτά
Είναι η ελάχιστη αύξηση που θα μπορούσε να ισχύσει, αυτή του 5,5%
2ο σενάριο: αύξηση 8% -> 770€ μεικτά
Είναι το βασικό σενάριο που κερδίζει περισσότερο έδαφος και ομοιάζει με την αύξηση του 8% στις κύριες και επικουρικές συντάξεις
3ο σενάριο: αύξηση 12% -> 798€ μεικτά
Το τρίτο σενάριο και πιο αισιόδοξο με έντονο προεκλογικό άρωμα θα είναι να ισχύσει μία διψήφια αύξηση του κατώτατου μισθού της τάξεως του 12%.
Σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ, οι εργαζόμενοι με τις κατώτατες αμοιβές χάνουν ετησίως από έναν έως 4,5 μισθούς εξαιτίας των «παγωμένων» τριετιών από την επιβολή του μέτρου έως σήμερα, ενώ συνολικά τη δεκαετία 2012-2022 οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα απώλεσαν περί τα 12 δισ. ευρώ. Η εισήγηση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα υποβληθεί το αργότερο έως τη 10η Μαρτίου 2023. Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει και μια σειρά επιδομάτων, όπως το βοήθημα ανεργίας. Σήμερα το μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται σε 438 ευρώ. Με το ενδεχόμενο αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 5,5%, το επίδομα θα διαμορφωθεί στα 462 ευρώ.
