Μετά από επτά μήνες εντατικών διαβουλεύσεων, κυβέρνηση και εθνικοί κοινωνικοί εταίροι κατέληξαν σε μια ιστορική συμφωνία που ανοίγει μια νέα εποχή για τις συλλογικές συμβάσεις στην Ελλάδα, αίροντας τους μνημονιακούς περιορισμούς και θεσπίζοντας ένα σύγχρονο πλαίσιο για την εργασία.
Την κοινωνική συμφωνία ανακοίνωσαν σε κοινή συνέντευξη Τύπου η αρμόδια υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως με τους επικεφαλής των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων: Γιάννη Παναγόπουλο (ΓΣΕΕ), Σπύρο Θεοδωρόπουλο (ΣΕΒ), Γιώργο Καββαθά (ΓΣΕΒΕΕ), Σταύρο Καφούνη (ΕΣΕΕ), Γιάννη Παράσχη (ΣΕΤΕ) και Λουκία Σαράντη (ΣΒΕ).
«Σύντομα θα καλύπτονται πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, κάτι που σημαίνει αύξηση μισθών και παροχών και σταθερό εργασιακό περιβάλλον», σημείωσε η Ν. Κεραμέως. «Για τις επιχειρήσεις σημαίνει σταθερότητα, με κανόνες που ενισχύει την ανάπτυξη» πρόσθεσε.
Οι άξονες της συμφωνίας
Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας, τρεις είναι οι άξονες της συμφωνίας:
- Ευκολότερη επέκταση των συλλογικών συμβάσεων
- Πλήρης προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη της ΣΣΕ
- Καλύτερες και ταχύτερες διαδικασίες για επίλυση διαφορών μέσω ΟΜΕΔ
Ειδικότερα, σε ό,τι αφορά την ευκολότερη επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, η Ν. Κεραμεώς σημείωσε ότι το ποσοστό για την επέκταση μιας συλλογικής σύμβασης πέφτει στο εξής στο 40% από 50% σήμερα. Παράλληλα, ανοίγει νέος δρόμος για κάλυψη κλάδων χωρίς ποσοτικό κριτήριο, αν μια συλλογική σύμβαση υπογράφεται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Παράλληλα, η ΓΣΕΕ αποκτά δυνατότητα να συνάπτει ή να συνυπογράφει κλαδικές συμβάσεις επικουρικά, ενώ προβλέπονται αλλαγές στα μητρώα και στις διαδικασίες εγγραφής συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Σε ό,τι αφορά την κάλυψη μετά τη λήξη της ΣΣΕ, η υπουργός Εργασίας είπε πως όλοι οι όροι μιας συλλογικής σύμβασης θα εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της, με καθεστώς πλήρους μετενέργειας που είχε καταργηθεί το 2012.
Σε ό,τι αφορά τον ΟΜΕΔ, η Ν. Κεραμεώς είπε ότι θεσπίζεται μηχανισμός προελέγχου με τριμελή επιτροπή στον ΟΜΕΔ, η οποία θα ελέγχει τη νομιμότητα των προϋποθέσεων για μονομερή προσφυγή. Καταργείται επίσης ο β’ βαθμός διαιτησίας, ενώ παραμένει η δυνατότητα δικαστικής προσβολής, με στόχο πάντα τις ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών.
Επόμενα βήματα
Όπως ανακοίνωσε η Ν. Κεραμεώς, εντός του Δεκεμβρίου θα εκδοθεί σχέδιο δράσης για την εφαρμογή της κοινωνικής συμφωνίας. Το σχετικό νομοσχέδιο αναμένεται στις αρχές του 2026.
«Η συμφωνία αυτή αποδεικνύει ότι είναι πολύ περισσότερα αυτά που ενώνουν παρά αυτά που χωρίζουν» τόνισε η υπουργός Εργασίας.
Δείτε επίσης:
Κεραμέως για εργασιακό νομοσχέδιο: «Δεν καταργείται το 8ωρο και η πενθήμερη εργασία»
Εργασιακό νομοσχέδιο: Ψηφίστηκε μόνο από τη ΝΔ και… πανηγυρίστηκε με αγκαλιές, φιλιά και φωτογραφίες
