Το επίδομα αδείας αποτελεί υποχρεωτική παροχή για όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το αν η σύμβασή τους είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Το δικαίωμα στην ετήσια άδεια με αποδοχές θεμελιώνεται από την πρώτη ημέρα εργασίας, χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση ενός έτους στον ίδιο εργοδότη.
Πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας
Σε αντίθεση με το Δώρο Χριστουγέννων και το Δώρο Πάσχα, το επίδομα αδείας δεν καταβάλλεται σε συγκεκριμένη ημερομηνία για όλους τους εργαζομένους.
Η νομοθεσία προβλέπει ότι ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλει τόσο τις αποδοχές της άδειας όσο και το επίδομα αδείας κατά την έναρξη της άδειας του εργαζομένου.
Παράλληλα, η άδεια πρέπει να χορηγείται το αργότερο μέσα σε δύο μήνες από την ημερομηνία που ο εργαζόμενος υπέβαλε το σχετικό αίτημα, με τον ακριβή χρόνο να καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ των δύο πλευρών.
Αυξημένο το επίδομα το 2026
Η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026 επηρεάζει και το ύψος του επιδόματος αδείας.
Ο κατώτατος μηνιαίος μισθός αυξήθηκε από 880 σε 920 ευρώ μεικτά, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώθηκε στα 41,09 ευρώ.
Ως αποτέλεσμα, για εργαζόμενο που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό και έχει θεμελιώσει πλήρες δικαίωμα άδειας, το επίδομα αδείας μπορεί να φτάσει έως και τα 460 ευρώ μεικτά, έναντι 440 ευρώ που ίσχυαν πριν από την αύξηση του βασικού μισθού.
Δείτε επίσης:
- Ακίνητα: Ξεκινά το ΜΙΔΑ με διασταυρώσεις για τετραγωνικά, ενοίκια και επιδοτήσεις
- Πιερρακάκης προς τράπεζες: Η ρευστότητα πρέπει να γίνει επενδύσεις και ανάπτυξη
