Πέμπτη 23/9/2021

Το «ελαστικό 8ωρο» παίρνει σάρκα και οστά

Τι προβλέπει η εφαρμοστική εγκύκλιος για ημερήσιο χρόνο εργασίας, υπερωρίες άδειες και διαλείμματα

Σάρκα και οστά λαμβάνει πλέον το «ελαστικό» 8ωρο. Η εφαρμοστική εγκύκλιος για το νέο πλαίσιο, που διέπει υπερωρίες, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, διαλείμματα, αργίες, εκδόθηκε χθες από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, θέτοντας σε
εφαρμογή τις νέες ρυθμίσεις του νόμου 4808/2021.

Οπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, για πενθήμερη εβδομάδα εργασίας το πλήρες συμβατικό ωράριο είναι το 8ωρο ημερησίως και για εξαήμερη εβδομάδα το πλήρες ωράριο είναι έξι ώρες και σαράντα λεπτά ημερησίως. Στο πλαίσιο διευθέτησης του χρόνου εργασίας παρέχεται η δυνατότητα τετραήμερης πλήρους απασχόλησης διάρκειας 40 ωρών εβδομαδιαίως και 10 ωρών ημερησίως, ύστερα απόαίτηση του εργαζομένου. Δεν είναι επιτρεπτή η απασχόληση πέραν των 10 ωρών ημερησίως και των 40 ωρών εβδομαδιαίως που κατανέμεται σε τετραήμερη βάση. Το όριο των επιτρεπόμενων υπερωριών αυξάνεται στις 150 ώρες τον χρόνο και μέχρι τρεις ώρες ημερησίως σε όλους τους κλάδους
της οικονομίας, ενώ παράλληλα ισχύει η διάταξη σύμφωνα με την οποία ο χρόνος εβδομαδιαίας εργασίας των μισθωτών δεν μπορεί να υπερβαίνει ανά περίοδο το πολύ τεσσάρων μηνών τις 48 ώρες κατά μέσον όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών
και της υπερεργασίας.

Οι υπερωρίες αμείβονται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. Ο εργοδότης
υποχρεώνεται να υποβάλει τη συμφωνία για διευθέτηση του χρόνου εργασίας στο Π.Σ.
«ΕΡΓΑΝΗ». Σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις, δίνεται η δυνατότητα εξάντλησης της ετήσιας κανονικής άδειας έως και το πρώτο τρίμηνο του επόμενου ημερολογιακού έτους, ενώ θεσμοθετείται για πρώτη φορά άδεια άνευ αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα ύστερα από αίτηση του εργαζομένου, διάρκειας έως ένα έτος, με δυνατότητα παράτασης ύστερα από συμφωνία. Οσον αφορά το διάλειμμα, θα χορηγείται ύστερα από τέσσερις ώρες εργασίας (αντί για έξι που ίσχυε πριν) και θα έχει ανώτατο όριο τα 30 λεπτά την ημέρα.

Αλλαγές υπάρχουν και στην κυριακάτικη εργασία, καθώς προστίθενται στις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να απασχολούν προσωπικό κατά τις Κυριακές ορισμένοι κλάδοι, όπως ταχυδρομικές υπηρεσίες, παραγωγή – διανομή υγειονομικού υλικού, φαρμακοβιομηχανία, εφοδιαστική αλυσίδα, data centers, έτοιμο σκυρόδεμα κ.ά.

ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ

Ακολουθήστε το newsbreak.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Ακολουθήστε μας στο Youtube!

Μάθετε πρώτοι τι συμβαίνει στην Ελλάδα και τον κόσμο στο Google News του newsbreak. Ακολουθήστε το newsbreak σε Instagram, Facebook, Youtube, Viber και Twitter.

ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΤΟ APP ΤΟΥ NEWSBREAK

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Σχολιαστε το αρθρο

Tο newsbreak.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο το οποίο είναι σχετικό με το θέμα στο οποίο αναφέρεται το άρθρο. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δε σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το newsbreak.gr ουδεμία νομική ή άλλα ευθύνη φέρει.

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ