Η Ισπανία γίνεται επίσημα η πρώτη ευρωπαϊκή χώρα στην οποία οι εργαζόμενες γυναίκες θα δικαιούνται από το νόμο αναρρωτική άδεια, λόγω των έντονων πόνων περιόδου.
Με βάση το σχέδιο νόμου που εγκρίθηκε σήμερα από το υπουργικό συμβούλιο της χώρας, οι εργαζόμενες γυναίκες στην Ισπανία θα έχουν το δικαίωμα να μένουν στο σπίτι, για όσο διαρκούν οι πόνοι περιόδου, διάστημα κατά το οποίο θα αμείβονται κανονικά. Το εκτιμώμενο ετήσιο κόστος των 23,8 εκατομμυρίων ευρώ θα καλυφθεί από το κράτος.
Spain is set to become the first country in Europe to offer women monthly leave from work for menstruation. https://t.co/91R801DMJk
— Breitbart News (@BreitbartNews) May 13, 2022
Για να δίδεται μια τέτοια άδεια από την εργασία τους, θα απαιτείται, όπως είναι λογικό, η σχετική γνωμάτευση γιατρού. «Θεσπίζουμε ένα νόμο που θα διασφαλίσει ότι οι γυναίκες μπορούν να ζήσουν καλύτερα», δήλωσε σε δημοσιογράφους η υπουργός Ισότητας Ιρένε Μοντέρο, μετά τη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου. «Ο νόμος θέτει ένα τέλος στο να δουλεύεις πονώντας και παίρνοντας χάπια».
Se acabó el tabú, el estigma, sufrir en silencio. Hoy somos el primer país de Europa que reconoce derechos de salud menstrual 🩸👇#LeySaludSexual pic.twitter.com/beLyoBz2o9
— Irene Montero (@IreneMontero) May 17, 2022
Σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ, το νομοσχέδιο δεν θα είναι έτοιμο να κατατεθεί στο Κοινοβούλιο μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαβουλεύσεις, με τους συνταγματολόγους της χώρας να σημειώνουν ότι ο νόμος δεν θα τεθεί σε ισχύ πριν από το τέλος του 2022, το νωρίτερο. Το νομοσχέδιο πρόκειται να κατατεθεί παράλληλα με τους νέους κανονισμούς για τις αμβλώσεις, οι οποίοι θα επιτρέπουν σε όλες τις γυναίκες άνω των 16 ετών να τερματίζουν την εγκυμοσύνη, χωρίς τη συγκατάθεση των γονέων.
Επιφυλάξεις για το νομοσχέδιο
Ορισμένοι βουλευτές από το Σοσιαλιστικό Κόμμα του πρωθυπουργού Πέδρο Σάντσεθ, που ηγείται της κυβέρνησης μειοψηφίας, έχουν εκφράσει επιφυλάξεις για το νομοσχέδιο. Η υπουργός Οικονομίας Νάντια Καλβίνιο προειδοποίησε ότι ο νόμος ενδέχεται να θέσει τις γυναίκες σε μειονεκτική θέση, όταν ανταγωνίζονται για θέσεις εργασίας. «Η κυβέρνηση δεν θα ενέκρινε ποτέ μέτρα που θα μπορούσαν να “στιγματίσουν τις γυναίκες”», είπε.
Παρόμοιοι νόμοι υπάρχουν στην Ταϊβάν, όπου οι γυναίκες μπορούν να απουσιάζουν από την εργασία για τρεις ημέρες τον χρόνο λόγω πόνων περιόδου, αλλά λαμβάνουν μόνο το μισό μισθό τους για τις ημέρες της άδειας. Στη Νότια Κορέα, οι εργοδότες πρέπει να δίνουν στις εργαζόμενες μία ημέρα άδεια το μήνα εάν το ζητήσουν, αλλά ο νόμος δεν διευκρινίζει ποιος πληρώνει το κόστος ή εάν πρέπει να καταβάλλονται οι αποδοχές.
