Οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα έχουν προθεσμία έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026 για να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους τους.
Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο και εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση, είτε με σύμβαση ορισμένου είτε αορίστου χρόνου.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
- Μισθωτοί με μισθό: Δώρο ίσο με μισό μηνιαίο μισθό.
- Μισθωτοί με ημερομίσθιο: Δώρο ίσο με 15 ημερομίσθια.
Η διάρκεια της εργασιακής σχέσης καθορίζει το τελικό ποσό:
- Για πλήρη περίοδο εργασίας από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, το Δώρο καταβάλλεται στο ακέραιο.
- Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης ή αποχώρησης πριν τις 30 Απριλίου, το δώρο υπολογίζεται αναλογικά: Για κάθε 8 ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή 1 ημερομίσθιο.
- Για λιγότερες από 8 ημέρες, δίνεται ανάλογο κλάσμα.
Οι ημέρες ασθένειας αφαιρούνται μόνο εάν ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Μπορείτε να υπολογίσετε το ποσό μέσω ειδικής εφαρμογής πατώντας εδώ.
Καταβολή μόνο σε χρήμα και μέσω τραπεζικού λογαριασμού
Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν το Δώρο αποκλειστικά σε τραπεζικούς λογαριασμούς των εργαζομένων, αναγράφοντας την αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που αφορά.
Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής:
- Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία συντάσσει μηνυτήρια αναφορά προς τον εισαγγελέα για ατομική δίωξη.
- Ταυτόχρονα, η αναφορά διαβιβάζεται στο οικείο αστυνομικό τμήμα, για κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
- Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία μπορούν επίσης να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Δείτε επίσης:
- Κατώτατος μισθός: Στα 920 ευρώ από σήμερα – Ποιοι κερδίζουν και πόσα
- ΔΕΔΔΗΕ: Σε ισχύ το θερινό ωράριο – Αναλυτικά οι ώρες
